Coaching und Schulung von Mitarbeitern gewinnt in der Unternehmensführung immer mehr an Bedeutung. Unternehmen können dadurch nicht nur die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter ausbauen. Durch ein qualitativ hochwertiges Weiterbildungsportfolio erhöhen Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter und positionieren sich als innovatives Unternehmen.
Liebe Frau Ammermann,
lieber Herr Schröder,
lieber Herr Drasl,
bedingt durch meinen Kurztrip nach Rio komme ich erst heute dazu, mich bei Ihnen allen für den 2. Teil den Seminars im LFT Center Frankfurt nochmals zu bedanken. Auch der 2. Tag dieser Seminarreihe hat uns ausgesprochen gut gefallen! Sie haben es wieder geschafft, alle Teilnehmer abzuholen, mitzunehmen und zu begeistern. Besonders hat uns wieder die hohe Professionalität, die intellektuellen Erkenntnisse (fast & slow thinking) und die Klarheit gefallen, mit der Sie die Inhalte vorbereitet und transportiert haben. GREAT JOB!
Wir sind an diesem Tag als Führungsmannschaft noch enger zusammen gewachsen und gestärkt für neue Aufgaben nach Hause gefahren. Vielen Dank für das Investment an Zeit, Engagement und Bereitschaft selbst gemachte Erfahrungen, learnings und Erkenntnisse an uns weiterzugeben und für die Begleitung in den letzten Monaten.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Ihrer Tätigkeit sowie persönlich und beruflich alles Gute und hoffe wir bleiben auch in Zukunft im Kontakt.
Viele herzliche Grüße aus Nürnberg, auch im Namen des gesamten Teams.
Ulrich Zimmermann